Korean English French German Spanish Arabic Vietnamese Chinese Japanese
 Главная  |  О Корее  |  Цифры и факты  |  Президент  |  Гид по Корее  |  Обратная связь  |  Карта сайта  |                            Посольство Республики Корея 






    Республика Корея

    Президент Республики Корея
    Ли Мён Бак




Яндекс.Погода Яндекс.Погода


 
Изменение параметров

Поиск:
 




 Реструктуризация корпоративного сектора

Общие результаты реструктуризации корпоративного сектора достаточно позитивные. Значительно улучшилось соотношение заемного и собственного капитала в обрабатывающей промышленности – показатель снизился с 396% в конце в 1997 г. до 104% в декабре 2004 г. После того как многие из 30 крупнейших корпораций были проданы, поглощены или ликвидированы, развеялся миф о том, что они «слишком велики, чтобы потерпеть крах». Были установлены правила прозрачного и ответственного управления компаниями. Эти правила были подкреплены назначением директоров из числа лиц, не работавших в компаниях, учреждением аудиторских комиссий и требованием об обязательной публикации консолидированных финансовых отчетов.
По инициативе банков-кредиторов быстрыми темпами была проведена реструктуризация слабых компаний. Например, компании Дэу Моторз и Ханбо Стил были с успехом приобретены иностранным капиталом. После введения в действие программы финансового оздоровления многие компании, которые испытывали финансовые трудности, укрепили свое положение.
В сентябре 2001 г. был введен Закон о содействии реструктуризации компаний, чтобы ускорить проведение быстрой и прозрачной реструктуризации корпоративного сектора. Кроме того, с марта 2001 г. действует Система непрерывной реструктуризации компаний, которая позволяет каждому банку-кредитору периодически проводить оценку кредитных рисков компаний-должников. Закон о консолидированной неплатежеспособности был принят в марте 2005 г., а в апреле 2006 г. введен в действие.
Целью реформы корпоративного сектора является повышение производительности и увеличение потенциала корейской экономики путем создания эффективного и честного рынка.
Структурная реформа корпоративного сектора будет продолжаться на основе следующих принципов. Во-первых, чтобы повысить прозрачность управления и финансовой отчетности, необходимо сосредоточить усилия на создании благоприятной для рынка системы контроля, на завоевании доверия участников рынка. Во-вторых, реформа корпоративного сектора должна проводиться последовательно и непрерывно до тех пор, пока прозрачность системы управления не достигнет мировых стандартов.
Будут приняты и усилены меры для стимулирования прозрачности и эффективности корпоративного управления. Система мониторинга корпоративного управления будет усилена внутри компаний путем повышения роли аудиторских комиссий и советов директоров и расширения прав миноритарных акционеров. В целях искоренения незаконной практики, такой как вводящая в заблуждение финансовая отчетность и биржевые махинации, в январе 2006 г. была введена практика коллективных судебных исков в отношении сектора ценных бумаг.
Эффективность систем внутренней и внешней проверки частных компаний будет оцениваться комплексным методом перед тем, как ныне принятая система максимального уровня вложений в акции будет заменена на систему регулирования с установлением уровня по собственному желанию. Система максимального уровня применялась для того, чтобы предотвращать превышение власти руководством в лице владельцев контрольного пакета акций.


Посольство    Виза
   Туризм
   Национальная Кухня
   Корейский Язык
   Остров Токто
   Учёба в Корее








Визовый отдел изменил время выдачи готовых виз

Архив новостей



Оформление виз


     Ежеквартальный журнал
     о культуре
     и искусстве Кореи



PREV NEXT
(c) 2001-2011. Пресс-служба Посольства Республики Корея
131940, Москва, ул. Плющиха, 56, стр. 1
(495) 783-2727 (доп. 1203/1233)
Дизайн - Артикор